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我國首次試制成功深海油氣輸送管

   2010-05-18 國際能源網(wǎng)本站專稿

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核心提示:近日,由廣東省科技廳組織、廣州市科學(xué)和信息化局主持,珠江鋼管有限公司、武漢鋼鐵(集團)公司共同研制完

  近日,由廣東省科技廳組織、廣州市科學(xué)和信息化局主持,珠江鋼管有限公司、武漢鋼鐵(集團)公司共同研制完成的“深海管線用直縫埋弧焊鋼管”科技成果鑒定會在廣州番禺舉行,來自中國石油天然氣總公司、中國石油管材研究所、廣州有色金屬研究院、廣鋼集團、中海油集團公司、海洋工程股份有限公司等組成的專家鑒定委員會聽取了項目的技術(shù)研制總結(jié)匯報,考察了生產(chǎn)現(xiàn)場,審閱了相關(guān)技術(shù)文件,經(jīng)質(zhì)詢和討論認(rèn)為,該項成果填補了國內(nèi)空白,打破了西方國家對此項技術(shù)的壟斷,實物質(zhì)量達到國際先進水平,一致同意通過科技成果鑒定。建議加大市場推廣應(yīng)用力度,組織工業(yè)化批量生產(chǎn)。據(jù)了解,該項目生產(chǎn)的鋼管規(guī)格為φ559×28mm,材質(zhì)為SMYS450的直縫埋弧焊管可服役于深海1500米的海底,這種產(chǎn)品在我國是首次試制并獲得成功。

  珠江鋼管和武鋼集團共同研制的深海輸送鋼管,屬國內(nèi)首次試制,深海輸送管的成功試制,不僅是企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上的又一重大突破,而且是我國在這一技術(shù)領(lǐng)域的突破。珠江鋼管一直以來是我國民營企業(yè)的一面旗幟,十幾年的發(fā)展,使得珠江鋼管具有強大的品牌優(yōu)勢、技術(shù)儲備和生產(chǎn)經(jīng)驗,已形成了承接國際大項目、大訂單的能力,具備了大批量、穩(wěn)定生產(chǎn)各類石油天然氣輸送焊管的能力,具備與國際一流鋼管制造企業(yè)同臺競爭的實力。本項目能成功應(yīng)用到南海荔灣天然氣工程中去,而在不久的將來能夠推廣到東海、渤海和黃海深海油田項目上。


西南油氣田基礎(chǔ)管理建設(shè)工程小記

許多人對安全生產(chǎn)檢查的印象是到現(xiàn)場、查隱患、提意見和搞整改。但在剛剛結(jié)束的集團公司安全生產(chǎn)大檢查現(xiàn)場抽查中,西南油氣田公司蜀南氣礦江安采輸氣作業(yè)區(qū)的檢查多了一個環(huán)節(jié):管理人員、技術(shù)人員工作流程和應(yīng)知應(yīng)會閉卷考試。

  此次考試是西南油氣田基礎(chǔ)管理建設(shè)工程牽手制度執(zhí)行年在基層的一個具體體現(xiàn)。

  按照集團公司全面實施基礎(chǔ)管理建設(shè)工程的總體部署,西南油氣田公司圍繞建設(shè)戰(zhàn)略大氣區(qū)和一流天然氣工業(yè)基地目標(biāo),制定基礎(chǔ)管理建設(shè)工程實施方案。

  這個方案的重點是制度建設(shè),核心是“可執(zhí)行”。比如,方案對公司及所屬各單位在2010年至2014年間規(guī)章制度管理、流程管理、質(zhì)量計量與標(biāo)準(zhǔn)化管理等基礎(chǔ)管理工作,該做什么、怎么做、何時完成都有詳細(xì)規(guī)定。

  西南油氣田公司以勘探開發(fā)油氣資源為主業(yè)。聯(lián)系“企情”,規(guī)章制度管理是基礎(chǔ)管理建設(shè)工程的重中之重,而圍繞核心業(yè)務(wù)持續(xù)較快發(fā)展,建立健全各類配套制度,則領(lǐng)銜規(guī)章制度管理。

  以“天字號工程”安全為例。安全生產(chǎn),員工會安全是重點;安全生產(chǎn)檢查,管理人員、技術(shù)人員工藝流程及應(yīng)知應(yīng)會是重點。結(jié)合《天然氣開發(fā)管理綱要》,公司要求各單位按照“有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、屬地管理”原則,修訂HSE作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)章制度。

  再如,海外項目和對外合作項目是西南油氣田公司“走出去,引進來”的重要平臺。公司要求有關(guān)部門建立具有全新形式和內(nèi)涵、兼顧各方利益的管理制度,實現(xiàn)責(zé)權(quán)利關(guān)系的有機統(tǒng)一。

  基礎(chǔ)管理建設(shè)工程,建章立制重要,執(zhí)行同樣重要。西南油氣田公司基礎(chǔ)管理建設(shè)工程實施方案成形之日,也是制度執(zhí)行年活動方案定稿之時,教育與宣傳、監(jiān)督與檢查、考核與追究“三項并舉”。

  教育工作實行分頭負(fù)責(zé)制。西南油氣田公司機關(guān)黨委負(fù)責(zé)中層管理人員,機關(guān)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),各基層單位負(fù)責(zé)自我培訓(xùn)和二次培訓(xùn)。與之緊密聯(lián)系的宣傳工作,以報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、墻報為載體,重點介紹規(guī)章制度管理、流程管理、質(zhì)量計量與標(biāo)準(zhǔn)化管理,置有章不循、有禁不止于陽光之下,營造濃厚的認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守、堅決落實的輿論氛圍。

  對于檢查與監(jiān)督,主要措施是層層分解、責(zé)任到人,主要標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)有制度,主要領(lǐng)域是HSE管理、計劃投資管理、工程建設(shè)項目管理、招投標(biāo)管理、物資采購管理、質(zhì)量計量與標(biāo)準(zhǔn)化管理、內(nèi)控與風(fēng)險管理等。

  考核與追究由紀(jì)檢、監(jiān)察部門牽頭,對基礎(chǔ)管理建設(shè)工程的各項工作,實行專業(yè)評價、系統(tǒng)評價與綜合評價相結(jié)合,既與業(yè)績指標(biāo)掛鉤,又追究違規(guī)者的責(zé)任,還要追究干部不作為責(zé)任;對問題嚴(yán)重或整改不力的單位和個人給予降級處理,嚴(yán)罰查而不改、邊查邊犯的單位和個人,堅決維護制度和紀(jì)律的權(quán)威性。



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