9月2日，吉林油田勘探工作座談研討會(huì)如期召開。與會(huì)的勘探系統(tǒng)部分專家、學(xué)術(shù)帶頭人、技術(shù)骨干根據(jù)自身工作實(shí)際，圍繞勘探發(fā)展戰(zhàn)略、勘探項(xiàng)目管理、勘探人才隊(duì)伍建設(shè)等問題暢所欲言。這個(gè)公司科技處負(fù)責(zé)人介紹，類似的專業(yè)研討會(huì)，在吉林油田每年至少召開兩次。

　　近三年來，吉林油田累計(jì)科技投入近5億元，全力開展儲(chǔ)備技術(shù)及瓶頸技術(shù)攻關(guān)，加大新技術(shù)推廣應(yīng)用力度，基本形成了適合吉林油區(qū)地質(zhì)特點(diǎn)的勘探開發(fā)配套技術(shù)。截至今年上半年，3年來累計(jì)取得科技成果500多項(xiàng)，獲各種獎(jiǎng)勵(lì)229項(xiàng)。其中，獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)16項(xiàng)、國(guó)家專利60項(xiàng)、群眾性技術(shù)革新改進(jìn)項(xiàng)目115項(xiàng)。

　　重大研究項(xiàng)目“突飛猛進(jìn)”

　　6月29日，吉林油田自行建設(shè)的中國(guó)石油CCS-EOR試驗(yàn)長(zhǎng)嶺天然氣凈化站、黑79試驗(yàn)站、黑59試驗(yàn)站，迎來了日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省官員和國(guó)家發(fā)改委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的考察團(tuán)?？疾靾F(tuán)成員對(duì)吉林油田CCS-EOS項(xiàng)目進(jìn)展情況給予高度評(píng)價(jià)。據(jù)了解，長(zhǎng)嶺天然氣凈化站一期脫碳工程已形成日捕集二氧化碳500噸的能力。二期脫碳工程將于今年年底建成投產(chǎn)，建成后將形成日捕集二氧化碳1000噸的能力。黑59先導(dǎo)試驗(yàn)區(qū)已實(shí)現(xiàn)混相驅(qū)替，與水驅(qū)相比平均單井產(chǎn)量提高30%，預(yù)測(cè)最終采收率提高10%以上。

　　近年來，吉林油田針對(duì)油氣勘探對(duì)象日趨隱蔽、天然氣勘探綜合研究和配套技術(shù)較為薄弱、已探明未動(dòng)用儲(chǔ)量和新增儲(chǔ)量品質(zhì)差、地上地下矛盾突出等困難和挑戰(zhàn)，精心組織實(shí)施吉林探區(qū)隱蔽油藏精細(xì)勘探配套技術(shù)攻關(guān)和吉林油田低滲透儲(chǔ)量有效開發(fā)試驗(yàn)、二氧化碳重大科技專項(xiàng)攻關(guān)等重大科技項(xiàng)目。節(jié)能降耗工作通過13項(xiàng)新技術(shù)研究攻關(guān)與示范區(qū)推廣應(yīng)用，取得日節(jié)電1033千瓦時(shí)的效果。提高水驅(qū)采收率開發(fā)試驗(yàn)，使油田水驅(qū)采收率提高了29.8%。

　　科技管理水平快速提升

　　近年來，這個(gè)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科技工作和科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，不斷強(qiáng)化重大項(xiàng)目管理、科技經(jīng)費(fèi)有效使用和科技保障措施，形成了以公司科委為核心，以專業(yè)技術(shù)委員會(huì)為支撐的科技管理系統(tǒng)，完善了以勘探開發(fā)研究院、鉆井工藝研究院、勘察設(shè)計(jì)院、采油工藝研究院為攻關(guān)主體，以采油單位地研、工藝“兩所”為試驗(yàn)應(yīng)用基地的研發(fā)體系；理順了科技管理工作流程，制定了科技項(xiàng)目管理辦法和課題制管理方案。

　　這個(gè)公司重視新技術(shù)、新成果的轉(zhuǎn)化工作，全面實(shí)施新技術(shù)推廣應(yīng)用責(zé)任主體分級(jí)負(fù)責(zé)制。同時(shí)，在新技術(shù)推廣應(yīng)用經(jīng)費(fèi)上給予政策傾斜，將重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的20%、生產(chǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的40%、二級(jí)單位自主研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的70%，作為新技術(shù)推廣資金。截至8月底，這個(gè)公司已對(duì)去年以來形成的102項(xiàng)成熟技術(shù)進(jìn)行論證，篩選出81項(xiàng)新技術(shù)成果進(jìn)行推廣。

　　科技隊(duì)伍人才輩出

　　這個(gè)公司突出科技人才隊(duì)伍建設(shè)，去年以來，組織開展了1000名核心技術(shù)人才的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和四期200人的外部考察培訓(xùn)。今年上半年，吉林省石油學(xué)會(huì)、黑龍江省石油學(xué)會(huì)和遼寧省石油學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦了“東北地區(qū)三次采油新技術(shù)研討會(huì)”，吉林油田公司入選論文12篇。

　　為了全方位調(diào)動(dòng)廣大科技人員積極性，這個(gè)公司進(jìn)一步完善《吉林油田公司年度科技系統(tǒng)工作考核方案》，從規(guī)劃計(jì)劃、項(xiàng)目管理、基礎(chǔ)工作、新技術(shù)推廣應(yīng)用及創(chuàng)效、石油學(xué)會(huì)科協(xié)管理等五個(gè)方面制定了考核細(xì)則，重新修訂了技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法和群眾性技術(shù)革新、青年“五小”科技攻關(guān)活動(dòng)的具體措施，按時(shí)發(fā)布考核公告、及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，廣大科技人員的科研積極性高漲。

　　目前，這個(gè)公司已擁有公司級(jí)以上技術(shù)專家、學(xué)術(shù)帶頭人等核心技術(shù)人才1100多人，集團(tuán)公司高級(jí)技能專家28人，孫越崎青年科技獎(jiǎng)獲得者2人，強(qiáng)大的科技人才隊(duì)伍成為吉林油田科技興油的中堅(jiān)力量。