截至12月15日，吉林石化公司運輸倉儲部今年已培訓員工1.3938萬人次，在崗員工培訓率達100%。
拓寬培訓渠道。利用鐵路專業(yè)學校、單位的師資力量和技術優(yōu)勢，有計劃地選送部分專業(yè)技術工種進行培訓。搭建網上學習平臺，組織開展“職業(yè)技能大賽”、“金牌工人”評比、“操作之星”評選等活動，調動員工參與培訓的熱情。
提高實戰(zhàn)能力。開展“學標、糾標、貫標”活動，糾正現場作業(yè)存在的共性問題。開展以“讀好書、提素質”為主題的干部讀書周活動，提高干部主動學習能力。采取團隊配合競賽和個人技能表演相結合的方式，為員工提供展示自己、相互借鑒的平臺。
提高操作技能。針對專業(yè)工種多、技術水平要求高的實際，倉儲部先后組織52名專業(yè)技術人員赴鐵路相關部門和工廠學習工藝知識及管理經驗，取得良好效果。
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