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伊拉克當地民眾感嘆——“中企來了,我們的油田變了模樣”

   2019-04-22 人民日報曲翔宇 周輖

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核心提示:在米桑油田的中控室,中伊兩國值班人員正通過電腦屏幕控制油田設備。春日的伊拉克米桑省綠意盎然,位于此處

在米桑油田的中控室,中伊兩國值班人員正通過電腦屏幕控制油田設備。
    春日的伊拉克米桑省綠意盎然,位于此處的米桑油田一片忙碌景象,每天有20多萬桶原油從這里輸送到世界各地。米桑油田被發現得早,但很長一段時間未得到有效開發。2010年5月起,中國海洋石油集團有限公司(簡稱中海油)參與了伊拉克為期20年的米桑油田群服務項目。如今,米桑油田已成為伊拉克南部石油經濟的重要推動力。       “中國同事經驗豐富,我們合作很順暢”       伊拉克是“一帶一路”沿線重要國家。中海油伊拉克公司副總經理潘億勇說,自2014年至今,米桑油田累計完鉆并投產39口水平井,鉆井成功率100%,水平井累計產油逾4100萬桶。聯管會主席胡木德代表伊拉克石油部參與米桑油田管理,他表示,米桑油田的日產量由中海油接手前的不到9萬桶,增至現在的超過20萬桶,“中企來了,我們的油田變了模樣”。       中企的到來有力促進了當地配套產業的發展,增進民生福祉。米桑油田聯合作業部門總經理卡蒂姆·賈法爾對記者說,中海油不僅促進了當地機械設備修理、油料供應、公路運輸、私人安保等產業發展,還捐贈兩所小學、將多余的發電量輸入當地電網、共享水處理設備、帶動道路基礎設施提升等,“中企為我們帶來的遠不止產量增倍”。       中海油同樣非常重視高科技的應用與培訓。中海油伊拉克公司油田作業區經理李春生說,針對米桑油田的地質特點,中海油技術人員引入水平井技術,以提高單井產能,延長無水采油期,單井日產油量為周邊傳統定向井的兩到三倍。“經過培訓和鍛煉,很多伊拉克員工從場地工干起,成長為鉆工、井架工,甚至副司鉆,工資水平也大幅提高。在我們的持續推動下,伊方薪資管理部門也打破了此前‘大鍋飯’的工資體系。”       油田作業區副經理卡立德畢業于當地一所大學的石油工程專業。他告訴記者,在加入米桑油田前那幾年,當地石油經濟萎靡,他沒能找到專業對口的工作。直到中海油接手米桑油田,他才實現了在家鄉從事石油工作的夢想。“我很滿意現在的工作,也很喜歡這里的工作氛圍,中海油不但帶來了投資,還帶來了先進的油田開發生產技術,大幅提高了米桑油田管理水平。”       中海油伊拉克公司安全總監張力介紹說:“目前,公司本地化用工比率近85%,不少伊拉克員工掌握了鉆井、排雷或其他方面的技術,成了專家。”在鉆井部門,執行經理阿拉·馬吉爾說,他曾與多家外國油企打過交道,中企的技術和管理給他留下的印象很好。“中國同事經驗豐富,我們合作很順暢。”       “油田現代化建設離不開中企卓有成效的管理”       2018年,伊拉克南部巴士拉等地出現局勢不穩,一度波及米桑油田外圍,但油田生產并未中斷。米桑油田安保部門負責人劉國志說,這主要得益于中海油伊拉克公司同當地社區的良好關系。員工穆罕默德告訴記者,每到當地重大節慶,他都會陪公司人員走訪附近邊防哨所、村莊部落等,帶去巧克力、蛋糕、飲料等慰問品。“當地居民能感受到善意,再看到公司給當地帶來的就業,印象自然很好。”       米桑油田所在地因油藏豐富,是兩伊戰爭期間爭奪的戰略要沖,被布下了密集的地雷陣。目前米桑省境內分布有20個雷區,其中約75%位于油田區域,給生產作業帶來巨大挑戰。2011年底,排雷正式開始,至今的總排雷面積約9420萬平方米,相當于1.3萬個標準足球場的面積。       “我們的掃雷工作以平方米為單位進行,寧慢不亂。”排雷作業人員侯薩姆告訴記者,中海油伊拉克公司聘請商業排雷公司,在機械清雷后再進行人工清雷,效果十分好。排雷工作之外,中海油伊拉克公司還通過社區活動,積極對雷區周邊居民進行安全宣傳,發放安全提示,贏得了政府部門和當地居民的高度贊揚。       劉國志表示,接手油田之初,生產設施安保嚴重不足,缺乏系統性安全管理,加之伊拉克局勢持續動蕩,米桑油田安全生產面臨嚴峻挑戰。“中海油在安全管理體系建設、安全管理團隊構建等方面下了不少功夫。目前,規范的安全管理體系已經建立,生產安全得到有力保障。”潘億勇表示,去年天然氣處理廠順利投產后,米桑油田初步建成伊拉克境內最大的油氣水電一體化處理中心,下一步將繼續發揮在鉆井、排雷等方面的優勢,早日實現發展目標。       中國駐伊拉克大使館經商處參贊卞長征表示,在“一帶一路”倡議推動下,中伊能源領域合作前景廣闊,成為兩國共建“一帶一路”務實合作的新亮點。伊拉克前石油部長盧埃比說,“米桑油田現代化建設離不開中企卓有成效的管理。項目建設不僅拉動了當地經濟發展,創造了就業,也為伊拉克石油工業發展作出巨大貢獻。伊中兩國油氣合作互補性強,合作領域不斷拓展,期待未來深化與中方的合作”。

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