據(jù)油價(jià)網(wǎng)近期報(bào)道，歐洲、美國(guó)、加拿大和澳大利亞的政府都為向低碳能源體系轉(zhuǎn)型設(shè)定了雄心勃勃的目標(biāo)。而這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)很大程度上依賴于采礦業(yè)。如果沒(méi)有大量的銅、鋼、鋰等礦產(chǎn)，能源轉(zhuǎn)型是不可能實(shí)現(xiàn)的。但開(kāi)采這些礦產(chǎn)需要?jiǎng)趧?dòng)力， 而現(xiàn)在的問(wèn)題是沒(méi)有足夠的勞動(dòng)力來(lái)做這件事。

勞動(dòng)力短缺問(wèn)題在疫情期間首次變得明顯，當(dāng)時(shí)的封鎖基本上凍結(jié)了大部分人員的跨境流動(dòng)。路透社去年在一篇關(guān)于全球礦業(yè)巨頭面臨不利因素的文章中曾提到過(guò)這個(gè)問(wèn)題，不利因素還包括生產(chǎn)成本上漲。

隨著疫情封鎖的結(jié)束，人們應(yīng)該再次自由流動(dòng)，因?yàn)樗麄冃枰ぷ鳌５珜?duì)于工程師、礦工和卡車(chē)司機(jī)來(lái)說(shuō)，情況似乎并非如此。

美國(guó) 《巴倫周刊》2月的報(bào)道稱，今年初美國(guó)采礦業(yè)的失業(yè)率達(dá)到0.3%。油氣行業(yè)的勞動(dòng)力短缺也相當(dāng)嚴(yán)重，這也是油氣產(chǎn)量增長(zhǎng)緩慢的原因之一。采礦業(yè)的產(chǎn)量也是如此。

銅業(yè)巨頭費(fèi)利浦·麥克莫蘭銅金公司總裁凱瑟琳·夸克表示：“如果勞動(dòng)力充足，我們可以在2022年生產(chǎn)更多產(chǎn)品。我相信今年也是如此。”

這是能源轉(zhuǎn)型計(jì)劃面臨的難題。因?yàn)殡S著風(fēng)能和太陽(yáng)能發(fā)電裝置、電動(dòng)汽車(chē)和輸電線路的原材料供應(yīng)減少，這些國(guó)家設(shè)定的雄心勃勃的目標(biāo)可能永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題是全球性的。

能源咨詢公司伍德麥肯茲今年早些時(shí)候發(fā)布報(bào)告稱，由于采礦業(yè)規(guī)模空前，勞動(dòng)力短缺已成為其面臨的首要問(wèn)題。采礦業(yè)目前并不是一個(gè)吸引年輕技術(shù)人才加入的行業(yè)。換句話說(shuō)，大學(xué)生對(duì)采礦相關(guān)學(xué)位不感興趣，他們正在選擇其他領(lǐng)域。

伍德麥肯茲表示，澳大利亞2014年以來(lái)采礦工程專業(yè)的入學(xué)人數(shù)下降了63%。美國(guó)降幅相對(duì)較小，2016年以來(lái)下降了39%，但降幅仍相當(dāng)可觀。

隨著入學(xué)率的下降和許多業(yè)內(nèi)人士因?yàn)檫_(dá)到退休年齡而退出，采礦業(yè)的工作人員出現(xiàn)了凈流出現(xiàn)象。美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》日前報(bào)道稱，1990年以來(lái)，美國(guó)采礦業(yè)的就業(yè)人數(shù)減少了39%，原因是發(fā)電方式從煤炭轉(zhuǎn)向天然氣。

企業(yè)正在采取更好措施，如為潛在的員工提供更高的工資和額外津貼，但仍沒(méi)有足夠的勞動(dòng)力，而培訓(xùn)則需要幾年時(shí)間。

這意味著，能源轉(zhuǎn)型的代價(jià)將更高。因?yàn)椴傻V工程師、化學(xué)專家、項(xiàng)目經(jīng)理和卡車(chē)司機(jī)的工資越高，最終產(chǎn)品的價(jià)格就越高。這也意味著，能源轉(zhuǎn)型將需要更長(zhǎng)時(shí)間。因?yàn)槿绻麤](méi)有原材料，就無(wú)法建所需的基礎(chǔ)設(shè)施。

這也意味著，能源轉(zhuǎn)型不會(huì)一帆風(fēng)順，因?yàn)楣┙o不足和勞動(dòng)力短缺的風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)存在。在某種程度上，規(guī)劃者可能需要開(kāi)始承認(rèn)存在各種限制的現(xiàn)實(shí)，這些限制使得大規(guī)模能源系統(tǒng)改革的可行性受到質(zhì)疑。（李 峻）