中國(guó)石油網(wǎng)消息：中原油田采油二廠69-72號(hào)站先后榮獲了全國(guó)青年文明號(hào)、全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)百佳班組雙料國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，但是這個(gè)站的站長(zhǎng)馬士宏卻經(jīng)常犯難：因?yàn)楦羧砦寰陀型鈫挝?0后的青工要求調(diào)到他們站，理由是69-72號(hào)站的氛圍好。

　　外單位80后的青工所說(shuō)的氛圍其實(shí)是一種愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)鉆難題的氣氛。近幾年來(lái)，69-72號(hào)站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨“四難”：購(gòu)材料難、降成本難、訂措施難、處理工農(nóng)關(guān)系難。通過(guò)什么方式才能扭住生產(chǎn)的“牛鼻子”?站長(zhǎng)馬士宏想到群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)這一載體。恰在此時(shí)，他也摸清了占職工總數(shù)80％以上80后青工的思想主脈絡(luò)：他們想找到一種途徑，達(dá)到班組、個(gè)人都受益的目標(biāo)。工作要求和80后青工心愿相結(jié)合的結(jié)果是：80后青工培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新成為扭住生產(chǎn)“牛鼻子”、引導(dǎo)青工迅速提高素質(zhì)的好招。

　　站長(zhǎng)馬士宏給80后青工壓擔(dān)子，青工們工作熱情空前高漲，技術(shù)學(xué)習(xí)人多座滿、外出培訓(xùn)時(shí)有爭(zhēng)搶、自學(xué)人數(shù)不斷遞增。

　　今年下半年，針對(duì)生產(chǎn)中光桿打撈、取樣、加盤(pán)根過(guò)程中存在的困難，馬士宏給站上80后青工創(chuàng)新創(chuàng)效小組提要求、列時(shí)間表：3個(gè)課題務(wù)必于10月底前見(jiàn)效。課題一公布，站上80后青工就開(kāi)始搶人才、搶課題。青工譚立波說(shuō)，他想和高級(jí)技師陳川合作，既能學(xué)技能，還能受鍛煉；青工楊威說(shuō)，他想和技術(shù)能手張燦元、楊喜慶或魏慶輝做搭擋，可以?xún)?yōu)勢(shì)互補(bǔ)。目前這3項(xiàng)課題都已完成圖紙繪制，進(jìn)入試生產(chǎn)階段。

　　80后青工想?yún)⒓幼詫W(xué)、外出培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新，有時(shí)需要占用大量的生產(chǎn)時(shí)間。怎樣處理好這種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和生產(chǎn)的關(guān)系?69-72號(hào)站的80后青工形成共識(shí)：學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以營(yíng)造出創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效的良好氛圍，可以轉(zhuǎn)換成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

　　為此，69-72號(hào)站上采取打破班組界限、生產(chǎn)運(yùn)行一盤(pán)棋的協(xié)調(diào)措施，保證了站上的80后青工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的順利進(jìn)行。如此一來(lái)，69-72號(hào)站達(dá)到了班站組、個(gè)人雙受益的目標(biāo)。今年11月份，69-72號(hào)站80后青工比其他班組人均多拿了300元的超產(chǎn)獎(jiǎng)金。