中國石油網(wǎng)消息：前不久，一封感謝信送到大慶石油管理局供水公司黨委辦公室。寫感謝信的是龍慶收費(fèi)管理所有償解除勞動合同人員周聰霞。她說：“公司人力資源部部長高妍偉經(jīng)常打電話噓寒問暖，逢年過節(jié)帶著慰問品到我家來探望，尤其是在我有困難著急用錢的時(shí)候，自己掏錢幫我，解了燃眉之急……她的行動使我感受到組織的溫暖、生活的快樂。”
大慶局供水公司黨委自2005年在科以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“結(jié)對幫扶”困難群體活動以來，就經(jīng)常接到這樣的感謝信和電話。一封封真摯的來信、一句句樸實(shí)的話語，飽含著困難職工對企業(yè)和各級領(lǐng)導(dǎo)干部深深的感激之情。
“雪中送炭”送來組織關(guān)愛
近年來，大慶局供水公司在發(fā)展的同時(shí),不忘關(guān)心職工的生活和身體健康。特別是對那些有特殊困難的職工和家庭，伸出援助之手，幫助他們樹立起戰(zhàn)勝困難的信心。公司建立“科以上領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾相關(guān)制度”，由公司科以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)成幫扶對子，讓干部從個(gè)人收入中拿出一部分來，較好地解決了送溫暖基金不足的問題。
開展這一活動以來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，科以上干部都確定年度幫扶對象，以“一幫一”或“多幫一”的形式深入困難職工家庭，幫思想，送溫暖，辦實(shí)事，解難題，取得了“進(jìn)家門，知家情，解困難，暖人心”的顯著效果。一年多來，供水公司黨委走訪、慰問166名困難職工共1300多次，送慰問金、慰問品等價(jià)值達(dá)到13.8萬余元。
一句問候、一袋米面、一份惦念，讓公司的困難職工和困難家庭實(shí)實(shí)在在感受著來自企業(yè)大家庭的溫暖。
真情關(guān)愛帶來燦爛笑容
“結(jié)對幫扶”活動的深入開展，猶如雪中送炭，不僅點(diǎn)燃困難職工對生活的希望之火，更增強(qiáng)困難職工挑戰(zhàn)逆境的信心。
供水公司防洪排澇分公司班子成員到幫扶對象供水一分公司職工遺屬印國珍家里慰問時(shí)，她眼噙淚水說：“老伴兒去世這么多年，你們隔三差五來關(guān)心照顧我，真是托企業(yè)的福，托共產(chǎn)黨的福啊！”
供水公司培訓(xùn)中心幫扶的供水一分公司解除合同人員李業(yè)榮說：“雖然我與公司解除了勞動合同，但公司沒有忘了我，還經(jīng)常來看望我。感謝公司和培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)，有了你們的關(guān)心和幫助，我一定會以堅(jiān)強(qiáng)、樂觀的心態(tài)面對困難。”
供水公司水表廠的幫扶對象姜麗麗身體一直不好，左眼失明，離異后帶著上小學(xué)的孩子和姐姐住在一起。當(dāng)水表廠班子成員來到姜麗麗家中慰問時(shí)，她感動地說：“水表廠領(lǐng)導(dǎo)在我生活困難的時(shí)候幫了我們娘倆一把，讓我感受到組織的溫情，生活又有了奔頭。”
齊心協(xié)力換來美好明天
供水公司確定的幫扶對象多數(shù)由于本人或家屬長期患病生活很困難。供水公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心、幫扶，增強(qiáng)了困難職工戰(zhàn)勝病魔、正視困境的信心，同時(shí)也促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
供水銷售二公司困難職工郭富義是一名基層工人。結(jié)成對子后，幫扶他的領(lǐng)導(dǎo)多次登門探望，盡力幫助他解決實(shí)際困難，讓他非常感動。他說：“我的病原本不想治了，組織上對我如此關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來看望我，還為我捐款，并為我申請困難補(bǔ)助，送來慰問品，真不知道該怎么感謝！我一定積極治病，加強(qiáng)鍛煉，爭取早日回到崗位，回報(bào)組織對我的關(guān)愛。”
困難職工趙艷艷、朱洪明等紛紛表示，公司幫扶困難職工活動真正體現(xiàn)了黨的溫暖和組織的關(guān)懷,公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們的幫助，既是雪中送炭，更是鞭策和鼓舞。雖然現(xiàn)在生活上暫時(shí)出現(xiàn)一些困難，但我們對今后的生活充滿信心。生活在這個(gè)溫暖的集體里，我們一定能渡過難關(guān)。
記者在供水公司有關(guān)部門了解到，春節(jié)前夕，公司加大幫扶力度，讓公司困難群體切切實(shí)實(shí)感受企業(yè)的和諧和組織的溫暖，進(jìn)一步促進(jìn)黨群關(guān)系、干群關(guān)系更加和諧、更加密切。
