重要崗位常提醒，熱點(diǎn)崗位勤敲“鐘”，基層員工給干部“畫像”……這些都是長慶油田采氣三廠不斷摸索增強(qiáng)干部員工廉潔自律意識的有效途徑。
在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，通過人人參與、制度保障、有效落實(shí)等方法，采氣三廠實(shí)現(xiàn)了廉政工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變，營造了廉政氛圍。
從“獨(dú)唱”到“合唱”
“廉政建設(shè)不是靠一個(gè)部門和幾個(gè)人來抓就能搞好的?！遍L慶油田采氣三廠黨委書記譚中國告訴記者：“為調(diào)動(dòng)員工共同參與廉政建設(shè)的積極性，我們實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承包制，建立了12個(gè)責(zé)任區(qū)和上到廠領(lǐng)導(dǎo)下到班站的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，層層簽訂‘黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書’，將壓力分解到點(diǎn)，責(zé)任明確到人頭?！?/p>
把準(zhǔn)脈搏，這個(gè)廠不僅大力開展述職述廉工作、民主測評和民意調(diào)查工作，還勇于讓基層員工給干部“畫像”，對干部的工作能力、思想作風(fēng)等8個(gè)方面進(jìn)行打分排名，實(shí)行末位淘汰。
為拓寬廉政建設(shè)監(jiān)督渠道，擴(kuò)大群眾參與面，采氣三廠設(shè)立了專門的舉報(bào)電話和信訪辦公室，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在黨委，公開主體在行政，監(jiān)督檢查在紀(jì)委，日常工作在工會”的工作機(jī)制，廣泛開展面對面談話，掌握員工對干部工作滿意度、管理方式等問題，了解班子建設(shè)、干部與干部之間配合等情況。
這個(gè)廠將思想教育工作作為重點(diǎn)，通過召開專題會、座談會，組織大家學(xué)，倡導(dǎo)人人說，開展領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)知識答題和學(xué)習(xí)貫徹“八項(xiàng)禁止性規(guī)定”知識問答，觀看《賭之害》、《玩火者必自焚》等形式，營造了人人都是“宣傳員”、“守門員”、“監(jiān)督員”的氛圍。
從狹義到廣義
廉政建設(shè)的目的不是處理一兩個(gè)人的違紀(jì)行為，辦好一兩個(gè)案件，而是能夠舉一反三，營造公開、透明、民主、和諧的長效工作機(jī)制。
采氣三廠以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為載體，致力于培養(yǎng)一專多能的紀(jì)檢監(jiān)察干部，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，組織開展培訓(xùn)及法律法規(guī)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、公文寫作以及現(xiàn)代企業(yè)制度等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。
這個(gè)廠不僅積極開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)人員思想政治素質(zhì)和理論水平，還將廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”的范圍，將廉政文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，大力提倡“五廉”教育，即：讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文、做廉政人。這個(gè)廠通過采取老干部常念叨、新干部勤教育等方式，為干部提前打好“預(yù)防針”。此外，采氣三廠積極探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)途徑，通過開展“廉內(nèi)助”活動(dòng)，安裝廉政文化牌，設(shè)計(jì)廉政櫥窗，下發(fā)廉政臺歷等有效方式，讓廉政建設(shè)滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)，使員工明辨是非，營造“以廉為榮，以貪為恥”的工作氛圍。
從戰(zhàn)略到執(zhí)行
采氣三廠狠抓環(huán)節(jié)落實(shí)，建立廉政建設(shè)預(yù)警信息收集、分析、反饋制度，對廉政建設(shè)實(shí)施量化管理，2007年以來，面對蘇里格產(chǎn)能建設(shè)及開發(fā)評價(jià)項(xiàng)目和蘇里格地面骨架工程項(xiàng)目的制度管理，這個(gè)廠嚴(yán)格落實(shí)招投標(biāo)程序、項(xiàng)目預(yù)審、抽簽確定、專家評委評標(biāo)等制度，派專人列席監(jiān)督了廠里的所有招投標(biāo)工作，進(jìn)一步規(guī)范工程招標(biāo)程序，并簽訂各級“廉潔互保協(xié)議書”，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
今年，這個(gè)廠相關(guān)部門將廉政建設(shè)工作層層分解，大力弘揚(yáng)埋頭苦干、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為的優(yōu)良作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部用行動(dòng)感召員工，將廉潔建設(shè)工作上升到個(gè)人品格和對企業(yè)忠誠度這個(gè)高度，全面開展了公開承諾和糾風(fēng)工作。把監(jiān)督視野延伸到班站的每個(gè)點(diǎn)，做到不放過任何一個(gè)問題，把死每個(gè)關(guān)卡，并將個(gè)人廉政情況納入職位晉升和評優(yōu)等工作中，實(shí)現(xiàn)了廉政建設(shè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的延伸。截至目前，這個(gè)廠未發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)案件，未接到一起違法違紀(jì)的舉報(bào)。
