十幾年下來，她翻破了30多冊采油專業技術書，隨手做的筆記有30多本20余萬字。

　　她白天培訓，晚上堅持練習計算機1小時，哄孩子睡后每晚畫1張工件測繪圖，早起2小時熟悉理論知識。

　　獨自一人在泥濘不堪的路上穿行，四周一片漆黑，手電調到最亮。她打開手機里的音樂，荒腔走板跟著唱，給自己壯膽。

　　每當看到學員掌握新技術后的笑臉，聽到大家一聲聲喊她“尤老師”時，她羞澀的臉上就洋溢著幸福的笑容。

　　她的那些話

　　一個人只要知道自己為什么受苦，就能忍受一切苦。

　　躲在角落里自我陶醉，只是孤芳自賞。引得百花競艷，喚醒美麗春天，那才是自己應有的價值。

　　有著30多年黨齡的父親給了我一種精神，一種石油人的精神。當這種精神扎根在血液和骨頭里的時候，那就變成了一種性格，一種比塔吊鐵臂還要有勁的個性力量。

　　凡事都要干到最好，還需要目標高遠、目的明確。干到最好不是為了榮譽，是為了那份價值和責任。只有這樣，你才能堅韌不屈，百折不撓，才會有勇氣和信心。

　　大港油田，一片希望的熱土。陽光下，一朵“寶石花”悄然綻放，火紅艷麗，散發著濃郁的芳香。

　　2011年初春，中央電視臺和《人民日報》相繼報道全國三八紅旗手十大標兵評選揭曉。大港油田公司采油五廠作業一區油水井管理五組組長尤立紅赫然在列，是集團公司和天津市唯一獲此殊榮者。

　　她曾在中央企業職業技能大賽中摘金折桂；先后獲得全國技術能手和青年崗位能手，天津市五一勞動獎章；當選天津市勞動模范、全國勞動模范；參加北京奧運火炬傳遞，向世人展示當代石油女工的風采。

　　一項項殊榮，引人注目；33歲的人生，光彩熠熠。

　　面對這一切，尤立紅坦言：“其實我就是一名石油工人，只是在崗位上干好我應該干的工作而已。”

　　一句叮囑

　　成長路上的不竭動力

　　1996年尤立紅技校畢業，被分配到大港油田采油五廠采油三隊46站，當了一名采油工。

　　作為老石油的父親叮囑她：“不管干什么，要干就要干到最好！”15年來，她一直將這句話作為自己的信念。

　　白天，跟著師傅認真學習每個基本操作要領和故障處理方法；晚上，閱讀采油工程、油藏物理和石油地質等相關書籍，就連星期天仍手不釋卷。尤立紅有個習慣，就是隨身攜帶筆記本，不論走到哪里，只要聽到看到跟技術有關的事或者遇到自己不懂的問題，就立即記錄下來，回家整理后專心鉆研，直到搞明白為止。十幾年下來，她翻破了30多冊采油專業技術書籍，隨手做的筆記有30多本20余萬字。

　　“驢頭”和游梁距地面八九米，春檢時給抽油機做防腐，騎在上面的人總是尤立紅。她說：“這些活兒通常都是男員工的事兒，但有些男同事站到3米高的減速箱上還心存余悸呢。我性子比較野，不怕！”尤立紅喜歡巧干，愛動腦子，好出點子，不局限于常規的操作方法，能夠活學活用，常常事半功倍。經過艱苦摸索，只要工具使用時拿捏到位，抽油機調平衡和換皮帶等“大工程”，也在她手中變得游刃有余，一點不輸有經驗的男同事。

　　2006年，中央企業職業技能大賽采油工比賽在大港油田舉辦。當時，尤立紅生完孩子剛剛重返工作崗位，不僅操作上有些手生，而且教材改版和計算機操作不熟練也都是新挑戰。整整50天，她白天參加培訓，晚上回家后堅持練習計算機1小時，孩子睡后每晚畫1張工件測繪圖，早起2小時熟悉理論知識，每天睡眠不足4小時。

　　接到3個月封閉集訓的通知，尤立紅很猶豫，因為孩子剛過周歲，參加集訓就要給孩子斷奶，更不能朝夕相處了。她找丈夫“匯報”思想，丈夫反而很平靜：“選上挺好的。你去吧，家里有我呢！”第二天一早，尤立紅提著行李正準備要走，兒子揮舞著小拳頭“媽媽媽”地學語。她撂下行李，回轉頭來摟著兒子親了又親。她的視線模糊了，趁眼淚還沒落下，快步走出家門。半個月后回家探望，兒子和她生疏了許多，心酸的淚水頓時奪眶而出，淹沒了那個只有半天的假日。

　　距比賽僅有半個月時，尤立紅在抽油機調平衡練習中挫傷了胳膊，自然下垂都很疼。要推近兩噸重的平衡塊，根本不可能。看著教練焦急的目光，一向堅強的她流下了眼淚。“不，不能放棄，絕不能放棄！”她暗自告誡自己。一連幾天，她著了魔似的整天圍著平衡塊轉來轉去，搬搬這兒，動動那兒，最后嘗試用套筒取出牙塊的簡單方法一舉成功，省去了推平衡塊的工序。

　　就是這樣，封閉集訓的140個日日夜夜，尤立紅體重減少10斤，筆記做了近5萬字，制圖畫了百余張，理論卷子摞起來足有半米高，每項實際操作練習不下300次。最終，尤立紅和其他6名選手代表大港油田闖入決賽，并一舉奪得金牌。

　　情系一線

　　讓每口油井都長壽　　

　　“我更喜歡和油井打交道。” 到生產一線去，到基層班組去，用所學知識為企業創造更大價值。2008年年初，她放棄在二線工作的機會，主動申請來到了作業一區油水井管理二組，成為一名班組長。

　　港西油田是一個已經開發了40多年的老油田，她所在的組共有油井56口。“西51—1—1是一口出砂井，西G50—15是稠油井，西46—2—4是低能井……”說到轄區的這些油井，尤立紅像對自己的孩子一樣了如指掌，最擔心的就是它們“發燒”和“感冒”。

　　2008年8月的一個雷雨之夜，停電導致管理二組的大部分油井停抽。供電后如果不能及時起井，不僅會影響產量，而且有可能危及油井“生命”。深夜1時許，雨停了，尤立紅立即和2名值班人員分頭去逐一檢查油井啟動情況。獨自一人在泥濘不堪的路上穿行，兩側莊稼已有1米多高，四周一片漆黑，手電筒調到最亮。一尺多高的雜草不停發出窸窸窣窣的聲音，令人毛骨悚然。她打開手機里的音樂，荒腔走板跟著唱，來給自己壯膽。　

　　直到5時，隨著西1—9—1井順利啟抽，組里所有油井均已恢復正常。這時的她才感覺很累，咬著牙在泥濘里走了十幾里，真想好好睡個覺。

　　取樣、看壓力和更換盤根，這些常規工作，一開始大家都是讓怎么干就怎么干，尤立紅卻喜歡動腦筋思考。更換盤根看似簡單，但過于頻繁會對油井生產造成影響。根據油井情況不同，她總是試圖找到影響盤根使用壽命的根源。比如,出砂井要合理控制生產壓差，井口不對中的井要調偏，對井液有腐蝕性的井采用耐腐蝕光桿,這樣就延長了更換周期。在尤立紅的感染下，組員學會了思考問題和如何解決問題，并逐步成為自覺習慣。

　　電泵井西40—6—9H井是這個組的一口高產井。第一次核產時，她發現這口井在連接流程停放套管氣時，只停了不到5分鐘，壓力和電流就起了很大變化。這樣的波動對油井穩產帶來很大隱患，油井有面臨停產的危險。為此，整個采油廠都在積極想辦法，尋找治療良方，尤立紅更是寢食難安。經過2天的研究琢磨，她提出用連接單側套管雙翼放氣流程的方法，保證油井平穩生產。這個方法得到作業區的認可，并在全廠100多口電泵井推廣使用，每月避免停產井20多口，節省修井費用800多萬元。

　　截至目前，尤立紅先后解決各種生產難題80多個，提合理化建議百余條，進行技術革新15項。她所在管理組的油井免修期超過600天的“長壽井”，已達全組油井總數的近一半。其中，西38—13井“長壽”天數1770天，西36—7—2井“長壽”天數更是達到2080天。

　　授業解惑

　　斑斕人生的另一舞臺

　　一花獨放不是春。尤立紅說，我要把自己的知識和技能傳授給其他同事，讓大家一起進步。

　　2006年，采油五廠舉辦基層員工脫產輪訓班，尤立紅擔任兼職教師。她總結出的“溫故知新法、互動教學法、標準操作分解法”等學習方法通俗易懂，制作的多媒體課件生動新穎，深得學員喜愛，其他采油廠的人也來聽她的課。每當看到學員掌握新技術后的笑臉，聽到大家一聲聲喊她“尤老師”，她羞澀的臉上就洋溢著幸福的笑容。

　　備戰2007年大港油田職業技能大賽時，尤立紅擔綱“計算機操作”、采油工“抽油機調平衡操作”和注水泵工“電機檢測接線操作”3個項目的執教工作。為這次比賽，她白天授課，晚上查閱資料、挑選試題，針對每名選手的實際情況制定強化學習方案，還拿來家里的數碼相機，把大家的操作過程拍下來，跟所有選手一起分析操作中的優勢和劣勢。她還將自己多年來參加比賽的心得和臨場發揮的技巧傾囊相授。最終，她帶領采油五廠一舉奪得團體第一和六個單項第一。

　　2010年，集團公司舉辦采油工職業技能競賽，作為大港油田代表隊教練組的骨干成員，尤立紅全程指導備戰技能競賽參賽選手，為大港油田最終奪得一金、三銀、四銅和團體第一名的佳績做出卓越貢獻。

　　孔紅芳是與尤立紅簽訂“導師帶徒”合同的弟子，在她眼里尤立紅是一個“善變”的女人。孔紅芳說：“生活中的她樂樂呵呵，總是一副笑臉。但一到培訓，她就變了一個人，各種動作要求非常嚴格，掄大錘時，簡直要把錘的落點精確到毫米。”然而，孔紅芳并不怕她，并親切地稱呼她“尤尤”。在尤立紅的嚴格要求下，短時期內，孔紅芳有了長足進步，2007年首次參加大港油田技能競賽就拿了三等獎，2010年考上采油工技師，現在還擔任五廠兼職培訓教師。

　　這就是尤立紅，沒有驚天動地，沒有豪言壯語，只是努力將每一天的工作做到最好。“奮發有為，從一名普通的采油工成長為高技能人才”，3月1日的《人民日報》在報道中這樣評價。