“說起誰最操心，除了他還能有誰？除了工作中，生活中也很操我們的心。”因懷孕出班的姬恒玲說起班長任智山滿是感慨，“在加制氫車間，問任何人，都夸任師傅很‘操心’。”

任智山與公司安環處科員張志高溝通現場施工監護情況。

“嘮叨”的師傅 新工的福音

“相處四年來，他最大的特點就是愛‘嘮叨’，但正因為如此，才促進了我的成長。”宋吉星說道。

宋吉星初進內操崗位學習，師傅任智山為了使她盡快達到內操頂崗要求，每個調整點都反復地講解，直到她掌握為止。“對我來說，只有多講幾遍才能記得住，他真的特有耐心。”

說起任智山的“嘮叨”，同鄉裴元虎也頗有感觸。去年7月，設備專業出身的裴元虎來到加制氫車間，但C101循環氫壓縮機的工藝流程，卻讓他懵了圈。上班跟著師傅學，還有不懂的怎么辦？每次交接班預檢時，裴元虎總是要逮著任智山咨詢幾個問題。裝置有些工藝流程為啥和圖冊對不上？實際工作過程中怎么操作？細節和難點有哪些？任智山不厭其煩的每次講一點，“嘮嘮叨叨”的直到裴元虎發表出自己的見解才作罷。“找任師傅咨詢，不會擔心他反感、不耐煩，更不會擔心他嘲笑你的問題膚淺。”

“人家問你，是對你的一種認可。喊你一聲師傅，更是對你的一種尊重。我愿意將我所有的經驗全盤托出，徒弟的技術能力強了，我臉上也有光啊。”

任智山“嘮叨”的本性在生活中也體現的“淋漓極致”。山東小伙蒲少鋒去年8月進班組以來，便被任智山收作徒弟，六月初，塔河煉化公司加強了勞保穿戴檢查，但小蒲的夏季勞保鞋卻在這個時候不合時宜的罷了工，這可如何是好？不能因為自己影響整個車間的榮譽啊，于是蒲少鋒決定先穿冬季勞保鞋度過困難時期。不料，第一天上班就被眼尖的任智山發現了，“你還要干活、巡檢，穿這個鞋多熱，回頭把腳捂壞了。你穿多大的鞋，下班了師傅帶你去買一雙。”如此高溫天氣，蒲少鋒真心不愿出門，下了班就趕緊溜了。后面的日子可想而知，每次上班任智山都會“嘮叨”去買鞋，并“威脅”說，你若不來，我就在商場一直等到你來。蒲少鋒說什么也不愿麻煩師傅，趁休息時間火速去買了雙勞保鞋，“喋喋不休”的任智山這才算是“消停”了。

任智山在1#施工現場未監護人叢亮進行注意事項交底。

“嘮叨”的班長 班員的幸福

大家都覺得任智山這個大班長“嘮叨”，可卻只有代理過大班長的郇智心最有發言權。“大班長雜事特別多，休假、獎金、考核、培訓、事故演練、三基工作月報，都是班長的活，連休息室的床單被套換洗都得操心。”提起代理大班長的日子，郇智心也“嘮叨”起來。

為了管理好班組，為班組爭取更多的權益，任智山自擔任大班長以來，修改完善了班組管理制度，細化班費開銷及考核，落實責任到人，并增加女職工特殊期保護等，得到大家的一致好評。

說起班費開銷，有人說任智山這個大班長“太小家子氣”，能不花的錢堅決不花，能買便宜的堅決不買貴的。“誰說任師傅小氣了，平時班組里分配獎金，一些模棱兩可扣誰都不合適的情況下，他都會扣自己的。”班組獎金分配監督者蒲少鋒替他辯護。

郇智心對此表示強烈贊同，加制氫車間宣傳考核發布一篇稿子為班組加18分，為提高通訊員寫稿積極性，別人班發布一篇班組獎勵兩百，外加五十元額外獎。我們班就是一分十塊錢，只針對這18分進行獎勵，多一分任智山都不要。他說“工作是應該干的，但班費是大家的，把錢存起來，年底獎勵班組優秀豈不是更好？”

基層員工最關心的就是獎金和休假問題，獎金分配好了，休假又是一項急需解決的問題。

班組人員休假一般都要提前一兩個月排假，以便班長調整人員配置。去年春節趙芳芳因家中急事，不得已臨時請假19天，而此時恰逢郇智心、宋吉星兩人接連請婚假，一方有急事不得不走，一方早就把機票訂好。如何平衡才能令大家滿意，任智山陷入深深的思考之中。經過綜合考慮，任智山與請假人員進行了有效溝通，主動調節趙芳芳找人換頂2個班，郇智心、宋吉星按原計劃錯開休假。

“對于有特殊情況，我們能照顧的就盡量照顧。要想解決工作上的難題，首先得解決他心里的問題，后顧之憂解決了，他才能安心工作。”任智山談起班組管理，也有著自己的一套經驗和做法。

自去年7月人員調整以來，任智山所在的三班，班組整體應急預案、事故處理能力較弱。為此，任智山總是在車間每月一次的演練基礎上，再要求班組人員開展一到兩次的事故演練，為此難免有人抱怨“哪有那么多事故需要這樣變態的演練！”

2015年11月11日凌晨，2#加氫原料泵101B因聯鎖系統故障停機，作為該車間的關鍵設備，泵101停機時間若超過一個小時，就算非計劃停工，任智山所帶的班只用了不到10分鐘便完成了事故處理。因為平時針對此項開展過演練，事發時，大家各司其職，臨危不亂，很快就將備用泵101A開啟了。“多虧了平時的演練，這次終于體現出咱們班的水平了。”大家都在這樣感慨。

圖為任智山在巡檢查看加熱爐的燃燒工況。

“嘮叨”的老同志 年輕人的榜樣

提起任智山，車間職工共同的印象就是“字好，文筆好”。對于連續數年被評為塔河煉化公司優秀通訊員的老同志，任智山笑瞇瞇的回憶起剛接觸新聞報道時的情形。04年塔河煉化成立之初，一位領導問他“對寫新聞報道有興趣沒？”“啥叫新聞報道？”“新聞報道就是電視上的播音員拿著話筒說‘今天領導又去哪兒’了。”一聽這么高大上的職業，任智山激情滿滿，從此便愛上了寫作。

“認準的事情，只要堅持不懈的努力，就會有成功的一天。”任智山就是憑著這股子韌勁，一步步從新聞報道的門外漢蛻變成宣傳達人。他在日常巡檢中若發現一個素材，便會想“這要是能寫成新聞多好”，于是邊巡檢邊想還缺哪些線索。巡檢干活不忙時，他就把發現的新聞點記在筆記本上，一趟巡檢回來，一篇稿子的六要素就齊全了。因班組宣傳任務都是他在抗，任智山出差、休假的時間里，班員們都深感宣傳任務艱巨。

1998年任智山從部隊復員，來到了當時還是一個地方小煉廠的公司前身。回憶起那段苦日子，他記憶猶新。“工作服一年發一套，勞保鞋幾年發一雙，每個月工資的四分之一用來買飯吃。每年六月之前，風沙不斷，從食堂打完飯回到宿舍，飯里就一層沙子。那時公司效益不好，產品銷路不暢，空曠的地面上全是瀝青，堆的比房子還高。大檢修都是自己干，沒有保運單位，檢修結束后如果能評個先進獎勵兩百塊，就能把人高興的樂開花。”

“人生在哪個年代，就有那個時代的印跡，拿了這份工資就要對得起這個崗位。”

已經在塔河煉化待了近20年的任智山，對這個第二故鄉有著深深地牽掛。曾有人不斷給他打電話，邀請他去更好的地方，并承諾有更好的發展，但他總說“塔化給了我目前的一切，不能因更高的待遇而背棄了她。”如今他已成為該公司首批選拔技師中的佼佼者。

“天行健，君子以自強不息，既然選擇了就不忘初心，堅持干好自己應該干的事。”任智山用實際行動恪守人生格言。

（朱軍麗）