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“鏗鏘玫瑰”的管理“藝術(shù)”

   2017-03-13 中華石化網(wǎng)李春紅

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核心提示:在茂名石化化工分部成品車間,有一位這樣的“柔情”書記,她的名字叫陳彤彤,她人如其名,總能給人以紅彤彤

在茂名石化化工分部成品車間,有一位這樣的“柔情”書記,她的名字叫陳彤彤,她人如其名,總能給人以紅彤彤的、火一般的熱情和溫暖,和她在一起,你能感受到滿滿的正能量。由于她任職黨支部副書記前是分部工會的一名干部,為分部的不少職工辦過不少好事,組織過不少文體活動,為大家所熟知,而且她平易近人、為人謙遜、熱情大方,在大伙的心目中始終扮演著一位知心大姐的角色,熟悉她的年青職工都習慣稱她為“彤姐”。

“彤姐”個子不高,走起路來卻剛勁有力;她輕聲細語,說起話來溫和動聽,讓聽者感到無比悅耳,與她交談過的職工無不說:“這樣沒有官架子的朋友式的談話,讓人感覺特舒服,如春風化雨般沁人肺腑、潤物無聲!”在上任車間黨支部副書記一年來,她兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,用心盡責,凡事愛親力親為,視職工如兄弟姐妹;她用心傾聽職工的心聲,把職工的困難和疾苦放在心上,竭盡所能的為職工排憂解難,切切實實的為職工做好事、辦實事、謀幸福,深受職工的好評。車間現(xiàn)有職工137名,而她僅用了半年時間,便走訪了一大半職工家庭,給困難患病職工送去了實實在在的關(guān)懷和問候。

進家門 摸家情 解民意

去年,茂名石化組織開展“走基層,訪萬家”活動,陳書記與車間三名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分成3個家訪小組,挨家挨戶登門走進職工家中,拉家常、摸家情、聽呼聲,深入了解職工的家庭生活和困難情況,了解職工的思想動態(tài)和實際需求,并建立了137名職工的民情檔案,根據(jù)職工的困難程度,有針對性地進行個性幫扶,切切實實的為職工解難事、辦實事、做好事。

“阿姨,您好!我們是小黃單位的領(lǐng)導(dǎo),聽說您生病了,特意來看望您!現(xiàn)在感覺好些了嗎?”一個周六的上午,在茂名市人民醫(yī)院的302病房,車間肖新華主任和陳彤彤書記把車間的關(guān)懷、工會的補助金和家訪物品親自送到了困難職工小黃的母親病床前。

“你們太有心了,你們那么忙還能抽空來看望我,真是太感謝了,我兒子能有你們這樣的好領(lǐng)導(dǎo),能在這樣的好企業(yè)工作是他的福氣啊!”小黃病重的母親躺在床上感動得熱淚盈眶。

車間在開展“走基層,訪萬家”活動以來,幫助困難職工解決了不少難題,深受職工的好評。家訪不但拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離,還極大鼓舞了職工愛廠愛家的熱情,職工和家訪小組成員都收獲了滿滿的幸福感。職工黃金勝說:“車間領(lǐng)導(dǎo)能親自到醫(yī)院看望我病重的老母親,讓我和家人都好感動,我一定會好好工作,不辜負企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的”!而在車間領(lǐng)導(dǎo)的心中,企業(yè)的發(fā)展,離不開職工,職工的穩(wěn)定,離不開家屬!在職工有困難時,車間領(lǐng)導(dǎo)就是職工最貼心的“娘家人!車間領(lǐng)導(dǎo)是這么說的,也是這么做的,他們把職工的訴求當作工作的改進點,借助大家訪的橋梁,促進有效溝通,真心實意的服務(wù)好職工,真真正正把大家訪活動打造成接地氣、得民心、受歡迎的工會工作品牌,努力構(gòu)建幸福和諧的成品大家庭。

辦實事 辦好事 謀幸福

陳書記上任以來,凡是職工提出的需求,她都一件件的記錄下來,一件件的落實到位,讓職工無不心懷感激,切切實實能感受到茂名石化這個大家庭的關(guān)懷和溫暖。

“車間向經(jīng)理辦申請配置的電蚊拍已經(jīng)回到,請各庫房班組可以將壞的電蚊拍拿到我的辦公室更換,今晚我值班,實在來不了的,我可以送到班組給你們。”去年,春夏交替季節(jié),天氣異常濕熱,庫房現(xiàn)場蚊蟲泛濫成災(zāi)。剛到成品車間的陳書記,心系職工,想職工之所想,急職工之所急,在職工提出給庫房班組的電蚊拍壞了需要更換新時,不出三天的時間,陳書記便把一批新電蚊拍送到了一線職工的手中。

“書記真好!真是太感謝書記啦!讓我們擺脫了連日來蚊子纏身的困擾!我們又可以安心工作,幸福生活了!” 車間微信工作群,職工發(fā)出了陣陣感嘆!連日來,職工受蚊子困擾帶來的壞心情瞬間被一掃而光。

最近,職工個別班組職工提出值班休息用的蚊帳由于使用年限長,破了幾個大洞,已經(jīng)縫補過多次無法使用,夏天馬上到來,為擺脫蚊子的困擾,希望車間能給配發(fā)一張新的蚊帳。第二天,陳書記便讓管理人員把蚊帳送到了班組。

職工提出的需求,得到了車間領(lǐng)導(dǎo)的重視,并在這么短時間內(nèi)得到了解決,心里無不暖洋洋的,滿滿的是感動,職工打心里感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的心中是裝著職工的。

面對面 心貼心 實打?qū)?/strong>

由于車間個性化職工較多,有的是經(jīng)常請假的,有的是生病無法勝任崗位的,還有的是長期在家病休的……陳書記可沒少在這方面操心。為了做好這群人的思想工作,她堅持上門走訪,與職工坐下來面對面的、敞開心扉的交談。引導(dǎo)經(jīng)常請假的職工轉(zhuǎn)變觀念,珍惜崗位;了解患病職工的實際困難,針對性的幫其調(diào)整能勝任的崗位,發(fā)揮好每一個員工的作用。

有一位職工,由于患有嚴重的精神困擾綜合癥,別人一個很細微的動作,他都懷疑會傷害到自己,整日憂心忡忡的。陳書記多次上門家訪,與其本人和家屬深入談話,從正面引導(dǎo)他多參加集體活動,并建議主任隔三差五的陪他到小區(qū)的泳池游泳,放松身心,還利用公司學習到的EAP員工幫助計劃知識,為其提供專業(yè)的指導(dǎo)、和心理咨詢,幫助其解決心理和行為問題,走出困境,樂觀生活。

一次,陳書記的爸爸生病,需要到廣州做手術(shù),她好不容易擠出兩天時間陪伴在父親身邊,但車間里總有多么的事情需要她去協(xié)調(diào)。由于醫(yī)院床位緊張,為了方便照料父親,她只能在病房里打地鋪。為了協(xié)調(diào)好單位的大小事務(wù),她就用手提電腦在地鋪上一邊工作,一邊照顧父親。

就是這樣的一位“柔情”女子,從當上車間黨支部副書記那天起,她就沒有休息過一個完整的雙休日。車間管轄的區(qū)域大(有10個獨立庫房),范圍廣(轄區(qū)沿線近3公里),人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜(職工、叉車工、裝卸工近千人),面對一個這么龐大的隊伍,她管理起來卻游刃有余。在大家的眼中,陳彤彤這朵“鏗鏘玫瑰”早已把她的熱情、執(zhí)著傾注到了她心愛的崗位上,并演繹出了無限的精彩。

(茂名石化 李春紅)

 
 
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