近日，由國務院國資委社會責任局主辦，中國社會責任百人論壇承辦的“《中央企業社會責任藍皮書(2022)》《國資國企社會責任藍皮書(2022)》發布活動”在京召開，其中《中央企業社會責任藍皮書(2022)》顯示，近七成中央企業已經設立社會責任領導機構。

調查顯示，2021年，67.03%的中央企業設立了以社會責任工作領導小組或社會責任管理(工作)委員會為主要形式的社會責任領導機構。例如，中國石化是首家在董事會設置社會責任委員會的中央企業，主要負責統籌公司社會責任工作，制定相關政策及審閱相關文件。

藍皮書還指出，超九成中央企業推動下屬企業社會責任工作。調查顯示，2021年，92.31%的中央企業采用多元方式推動下屬企業開展社會責任工作。其中，推動下屬企業發布社會責任報告和對下屬企業進行社會責任培訓成為主要方式，占比分別為70.33%、54.95%。

例如，國家能源集團推動國電電力、龍源電力、國華投資等多家所屬企業發布社會責任報告；國家管網集團、中國寶武開展社會責任專題培訓，提升下屬企業的社會責任意識和社會責任工作能力。

國務院國資委秘書長彭華崗與會致辭并指出，在新時代新征程中更好履行社會責任，是國資國企加強黨的領導，切實發揮國有經濟戰略支撐作用的重要保證；是牢記初心使命，自覺踐行以人民為中心的發展思想的必然要求；是完整準確全面貫徹落實新發展理念，推動高質量發展的實際行動；是培育國際競爭合作新優勢，加快建設世界一流企業的客觀需要。

彭華崗直言，新時代新征程賦予國資國企更大的責任使命，國資國企社會責任事業任重道遠、大有可為。(中新財經記者 夏賓)