中國石油錄井行業唯一一面“百面紅旗”單位是大慶油田公司海拉爾錄井隊，作為海拉爾錄井隊隊長的史立新，和154名員工一起用辛勤的汗水換來了貝302井、德112-227井等重大油氣發現，為海拉爾油氣勘探開發作出了貢獻，成功地樹起了“大慶錄井”的品牌形象。

　　在史立新的帶領下，今年這個錄井隊在取得資料采集優質率、取心層位準確率、油氣顯示發現率、資料上交及時率均達100%的好成績的同時，再次獲得了中國質量協會石油分會頒發的“用戶滿意服務明星隊”榮譽稱號，史立新本人也被大慶油田公司評為優秀基層隊隊長。

　　史立新干錄井一干就是18年。他針對海拉爾地質復雜、油質輕的實際，總結出了“六個關鍵環節和兩個過程控制質量管理法”，在現場發揮地化錄井技術優勢，保證了油氣顯示的及時發現和準確落實。在貝16井錄井過程中，突然比設計地層提前500米見到良好油氣顯示，通過與鄰井對比，史立新果斷作出了臨時取心的決定。由此，發現了海拉爾勘探以來油層厚度最大、豐度最高的興安嶺群油氣藏。尤其是在貝16井、貝10井的錄井工作中，面對復雜的地質情況，他嚴格把關，精細錄井，在南屯組、興安嶺群和布達特群相繼發現了單井產量上百噸的含油區塊，成為海拉爾勘探開發20多年來的重大發現。

　　干錄井他嚴細認真，一絲不茍。在隊伍管理上，史立新更是嚴字當頭，不放過一個差資料，不原諒一個小毛病，不容忍一個“差不多”，帶出了一支作風硬、素質高、技術精的錄井隊伍。

　　為增強員工的優質服務意識，他組織黨員干部開展“六個沖在前”、“四學四比”等主題活動；他總結提煉了“樂業有為”的團隊精神，開展“幫帶工程”、“爭當崗位明星”等活動，為大學畢業生壓擔子，讓他們很快成長起來，先后有23名優秀員工被提拔到小隊隊長等崗位，隊伍整體素質和獨立作戰能力不斷增強，被評為“用戶滿意明星隊”。去年施工生產緊張期，針對任務激增、骨干缺乏的實際，他組織開展了錄井攻堅戰，采取拆分錄井隊伍、組建臨時作業區等措施，創下了每隊平均同時錄井兩口的歷史新紀錄。

　　史立新始終堅持沖在一線，上井突遇“白毛風”，他拖著凍傷的雙腳在前面趟路；患上帶狀皰疹時，他光著膀子，忍著劇痛，堅守在施工現場。1999年，史立新駐井工作，3個多月沒回家，兒子打來電話：“爸爸，你什么時候回來？我都會寫1、2、3啦！”一句稚嫩的童音，讓這位剛強的漢子柔腸百轉。

　　他對自己的小家無暇照顧，對錄井隊這個“大家”卻傾注了滿腔熱情。錄井10隊員工楊新華突發急性闌尾炎，史立新連夜把他送到了醫院，并一直在身旁護理。他爭取上級支持，努力改善現場生產生活條件；他建立了員工信息卡，為大家過生日。目前，“錄井隊是我們的家，我們熱愛建設他”已成了海拉爾錄井隊的和諧理念。

　　在呼倫貝爾大草原，史立新贏得了榮譽無數，他先后被大慶油田公司評為杰出員工、優秀黨員標兵、模范黨務工作者等。他說，為了讓“百面紅旗”高高飄揚，我要在海拉爾干上一輩子。