通訊員（周先貴）杜景玲， 女，32歲，采油工程師，現(xiàn)任江蘇油田礦業(yè)開發(fā)總公司新疆分部綜合一大隊黨支部書記。2003年畢業(yè)參加工作后，一直在域內(nèi)、域外的野外生產(chǎn)一線工作。在新疆分部工作的兩年時間里，她將江蘇油田精細管理的經(jīng)驗融入新疆分部的現(xiàn)場管理當(dāng)中，拋家舍業(yè)，甘于奉獻，充分發(fā)揮女性細致、溫情的管理優(yōu)勢，帶領(lǐng)新疆分部綜合一大隊實現(xiàn)了發(fā)展壯大，為江蘇油田礦業(yè)開發(fā)總公司拓展域外市場，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌做出了積極貢獻。

勤奮工作，她樹立黨員形象

都說女人如花，杜景玲就像新疆分部一朵殷紅的玫瑰，時刻散發(fā)醉人的芬芳，綻放絢麗色彩。她總是勤勤懇懇，沒有絲毫懈怠，一門心思用在工作上。初到新疆，她堅持每天跑現(xiàn)場，熟悉現(xiàn)場的新工藝、新技術(shù)，不到半個月就熟悉了采油三隊255口井的井位、3座集氣站，4座計轉(zhuǎn)站，15個流程。針對員工文化和素質(zhì)水平的差異及新員工比例增加等原因，為了讓員工更好的接受培訓(xùn)，培訓(xùn)前她自己備課，自己先掌握自噴井采油和稠油摻稀原理及計轉(zhuǎn)站和集氣站各項設(shè)備的工作原理、使用和注意事項。她每星期必定兩次到現(xiàn)場進行培訓(xùn)，針對不同工齡的員工開展分階段、分層次有針對性的培訓(xùn)，使職工整體技能水平有所提高。無論是工作還是生活中她都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。

她把自己的一大半時間用在了這個“大家”中，自然就難顧自己的“小家”。孩兒經(jīng)常問的一句話就是：“媽媽，你什么時候能休假呀？”每當(dāng)聽到這時，她的眼圈就發(fā)紅，從孩子出生到現(xiàn)在4歲，她和孩子在一起的時間加在一起還不到500天。是的，她虧欠孩子的太多了，作為一個母親，她是不稱職的，但是擁有一個懂事聽話的孩兒，她覺得自己又是幸福的。

思想波動，她穩(wěn)定員工隊伍

“工資能否在合理范圍內(nèi)進行漲浮；住房較差，生活設(shè)施能否進一步完善”、“代運行人員不穩(wěn)定因素導(dǎo)致員工培訓(xùn)難度加大”，杜景玲任綜合一大隊書記以來，不斷積極探索新形勢下的思想政治工作方法，定期召開交心會，與員工及時交流與溝通，了解員工在生產(chǎn)現(xiàn)場或工作崗位上遇到的困難，幫助員工“有問題、解問題直至沒問題”，使每位員工感受到溫暖與關(guān)懷，讓員工安心扎根荒漠，營造了家的溫馨。

“現(xiàn)在每月工資上調(diào)了300元，一座建筑面積700平方米職工住房擴建工程快要竣工，工程建成后，將有效解決我們住房環(huán)境差、居住擁擠的難題，杜書記和分部領(lǐng)導(dǎo)能夠設(shè)身處地為員工著想，讓我們住得舒心，我打算在這里長期干下去”采油四隊員工張越鵬說。

愛崗敬業(yè)，她和諧溝通架橋梁

采油四隊遠離基地，目前是綜合一大隊分隊人數(shù)最多的隊伍，管理難度相對較大。2012年2月19日對她來說是很忙碌的一天，也是很充實的一天。早上9點她從基地出發(fā)，經(jīng)過三個小時的車程，12點到達托甫臺基地，根據(jù)前一天分隊匯報的電路存在問題，她和電工師傅經(jīng)過仔細的排查后發(fā)現(xiàn)，食堂的電路需要進行整改。目前最急迫的就是缺少三項電纜，于是她很快找到甲方，將困難和詳細情況說明后，甲方同意將備用電纜拿出來50米。經(jīng)過幾個小時的忙碌，食堂的電路已經(jīng)整改好，此時已是下午2點，匆忙吃了一口飯，休息了片刻，又對宿舍的電路進行排查和整改。下午6點，對水管線進行解凍和潛水泵更換。最后就是對熱水器和食堂蒸箱進行維修，全部工作下來后已經(jīng)夜里9點了。這時讓食堂工作人員給每個人簡單的下了一碗面。員工李宗貴吃上香噴噴的面條后，當(dāng)即用毛筆奮筆疾書寫了一副對聯(lián)“油田麗人，背井離鄉(xiāng)，思念親人把情藏；鏗鏘玫瑰，異地飄香，和諧溝通架橋梁”送給杜景玲書記。

榮譽面前，她收獲快樂和自信

在工作中，杜景玲堅持多學(xué)習(xí)、多實踐、多思考，多創(chuàng)新。平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業(yè)績來自于平凡的工作。最近兩年，由于現(xiàn)在的工資地域差別，員工招募越來越困難，導(dǎo)致到學(xué)校招生男員工的時候必須搭配女學(xué)生，再加上采油現(xiàn)場的特殊性，女員工的崗位很少，甲方不認(rèn)同招募女員工。在這種情況下，她提前跟甲方溝通，首先將女員工心思縝密，不容易出差錯，其次在塔河這種環(huán)境下，增加女職工可以活躍氣氛。經(jīng)過周密的考慮后，甲方同意接受部分女職工，對于穩(wěn)定員工隊伍起到了一定的作用。

一分耕耘，一分收獲，她的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，她先后被評為江蘇勘探石油局十屆職工代表大會代表、局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、礦業(yè)開發(fā)總公司女職工素質(zhì)工程先進個人、優(yōu)秀青年工作者等殊榮。2011年8月她認(rèn)真組織職工參加西北石油局塔河采油一廠的技能比武大賽，采油三隊選手再次獲得采油工種團體第一的好成績，提升了江礦品牌在西北石油局塔河采油一廠的美譽度。這個典型的“80后”女孩用自己的汗水和努力，贏得了眾多老職工的佩服和信賴；用自己的智慧和才干，贏得了分部領(lǐng)導(dǎo)的肯定與欣賞。現(xiàn)在的她依然是那樣微笑著，將滿腔熱情傾注于工作中，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中她收獲了快樂，也收獲了自信。